回報員工——無生活安全之憂，有生活品質之優；希望員工——多有愉快的回憶，少有抑制的記憶；追求目標——員工福利、企業比重、回報社會、行業價值；給予員工——生活品質基礎、個人價值體現、社會尊重臺階；經營理念——技術差異化、產品集成化、協作社會化、市場誠信化；要求員工——思維與行為收斂于道德、法律區間，發散到創新、協同空間；員工愿景——和諧之生活、幸福之家庭、足跡之閃光、社會之認可；質量、環境和職業健康安全管理方針——優良產品，服務好，顧客滿意，持續改進，誠信守法，預防為主，保障安全，保護環境。